Introducción:
Pretendemos explicarle como funcionamos como empresa, como equipo de trabajo y entre compañeros. Para que usted decida si tiene las capacidades y deseo de ocupar este puesto de trabajo.
El puesto vacante:
2 puestos de Oficial HERRERO ALTAMENTE calificado.
Se requiere.
· Mayor de 35 años.
· Con aptitudes físicas para trabajar en obras.
· Debe residir en Maldonado o estar dispuesto a hacerlo. (No nos ocupamos de la vivienda)
· Primaria completa y de preferencia secundaria completa (no excluyente)
· Referencias Laborales demostrables de los últimos 5 años.
· Aspiración económica clara.
CONOCIMIENTOS y HABILIDADES que debe tener:
. Ser muy sólido en sus conocimientos técnicos, en máquinas y herramientas en general.
. No es necesario estar homologado como soldador, pero debe saber soldar correctamente.
. Debe saber perfectamente como regular una soldadora mig o una soldadora de arco.
. Debe tener Conocimientos básicos de trazado:
. Conocimientos teóricos del oficio en general.
. Por ejemplo debe poder responderse este tipo de preguntas:
** ¿Qué diámetro de agujero debe hacerse en una pieza para hacer una rosca de 1/4”?
** ¿Cuántos milímetros son 1.245 metros?
** ¿A cuántos milímetros equivale 1 1/4 “?
** ¿Cuánto caudal de gas debe emplearse para soldar en un lugar sin corrientes de aire?
** ¿Que espesor tiene una chapa Nº 14 ?
.
Puede ser que usted responda las preguntas señaladas con ** con una frase iniciada con "Depende de.......", pero si respondió a la mayoría de estas 5 preguntas con un "Ni idea" tenga la certeza que no es la persona que encaja en el puesto vacante.
En la entrevista personal que hacemos a los postulantes, les haremos varias preguntas de este tenor para poder evaluar personalmente sus conocimientos teóricos.
Si usted no pudo responder automáticamente al menos 4 de estas 5 preguntas, por favor NO se postule a este cargo pues será una pérdida de tiempo para ambos (si lo desea háganos saber su interés de participar en una selección con menores requerimientos).
. Debe ser certero con el uso del metro y manejo del milímetro como unidad de trabajo.
. Debe dominar ampliamente el uso de la amoladora angular, tanto en corte, como en desbaste y pulido.
. Debe tener la capacidad de realizar Hojas de corte de material (ver ejemplo de una hoja de corte)
. Capacidad de conocer sus propios límites y pedir asistencia cuando sea necesario, así como asistir/guiar a otros compañeros
. Debe ser capaz de entender los croquis y/o planos y las instrucciones escritas y verbales del jefe de obras y de hacer todas las preguntas necesarias para poder realizar el trabajo sin tener a su superior asistiéndolo.
Ejemplos: A) Ver un croquis o plano de este tipo y entenderlo.
B) Entender el tipo de instrucciones que se le aportarán en la orden de producción
. Debe tener la capacidad de preguntar al jefe de obras todo lo que necesite saber para poder decidir cómo hará las distintas tareas y que herramientas o máquinas le serán necesarias.
. Debe tener la capacidad de describir el proceso que emplearía, para poder llegar a un acuerdo con el del jefe de obra de cómo se hará el trabajo.
. Debe tener la capacidad de estimar tiempos de producción de trabajos sencillos.
ACTITUD
Debe ser ordenado y detallista
Es muy importante que tenga espíritu de trabajo en equipo y de colaboración con los demás compañeros.
Debe priorizar ante todo la seguridad de las personas y ser responsable de su propia seguridad y de la de su/sus ayudantes.
Es imprescindible que sea auto crítico y que pueda enorgullecerse de la calidad de las tareas que realiza.
Se Ofrece.
Trabajo todo el año en una empresa que apuesta por la capacitación y crecimiento de su personal.
Sueldo acorde con su desempeño (por encima de la media del sector)
Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión.
La Empresa:
GinoX Uruguay COERCEO S.A es una empresa metalúrgica con solo 4 años de vida en Uruguay que se dedica a la herrería de obra en edificios nuevos de Punta del Este. Dado que trabajamos con una filosofía empresarial diferente a lo habitual, capacitamos casi permanentemente a nuestro personal para que todos los integrantes de nuestra empresa se unan a esta filosofía.
Las vacantes que debe cubrirse:
Buscamos uno o dos oficiales con amplia experiencia. Capaces de realizar "de punta a punta" cualquier trabajo de herrería.
Por ejemplo: barandas de escalera de incendio, escaleras marineras, chimeneas, parrilleros, rejas, regueras, etc., etc.
Estos oficiales deben ser muy ordenados con equipos, procesos internos e información y deben ser capaces de estimar los tiempos de producción de los trabajos.
El Lugar de Trabajo:
Es en Maldonado. Entendemos que el postulante deberá residir en dicha ciudad.
Se empieza a trabajar en la obra que se le designe el día anterior. El taller está cerca de Lavalleja y Lussich
Metodología de Trabajo:
Al oficial se le explica el trabajo y se le proporcionan croquis o planos de lo que se espera que haga, esto se lo acompaña de las herramientas e instrucciones verbales que correspondan y se le aclararán todas las dudas que exponga.
Al llegar a un acuerdo entre el oficial y el encargado de las obras sobre el modo de hacer el trabajo, el oficial se encargará completamente de ejecutar el trabajo según lo acordado y será responsable de la seguridad, de la calidad, de dar trabajo a su ayudante y del tiempo de producción que el trabajo insuma.
Esto explica el motivo por el cual el cargo está orientado únicamente a alguien con amplia experiencia en el sector.
La Edad:
Si bien apuntamos a una persona mayor de 35 años, no excluimos a personas mayores de 30 años.
La Retribución:
La cifra final se determina a los 60 días y es acorde al desempeño del postulante.
Preferimos retribuir a nuestro personal con un sueldo acorde a su eficiencia y no basarnos únicamente en su cargo laboral.
Si usted demuestra NO SER oficial Categoría A o sencillamente no colma las expectativas creadas, disolvemos el vínculo laboral inmediatamente.
Si a los 60 días como máximo (puede ser antes), a nuestro juicio usted no demostró ser la persona que buscamos, le comunicamos que no tendrá aumento retroactivo y le hacemos una oferta laboral concreta que usted evaluará.
Si a los 60 días o antes usted demuestra ser el oficial que buscamos le aumentamos el sueldo y le pagamos retroactivo al día que ingreso a la empresa, la diferencia entre lo que gana un oficial categoría A y lo que pactemos de sueldo para usted.
El Horario:
Actualmente es de lunes a viernes de 7 a 12 y de 13 a 17 Hs. Pudiendo cambiar según las necesidades de la empresa.
Vacaciones:
Desde su ingreso usted tiene derecho a licencia y salario vacacional además de otros beneficios. Suelen ser coincidentes con la licencia de la construcción. En dichos períodos la empresa suele permanecer cerrada.
Seguridad:
Si usted no puede o no está dispuesto a usar casco, zapatos de seguridad, tapones auditivos y gafas protectoras en TODO el horario laboral (independientemente de si es necesario o no) y el equipo de seguridad que sea necesario puntualmente, o si no desea recibir capacitaciones constantes al respecto, sepa que estos temas son excluyentes para ocupar las vacantes. En ese caso no se postule.
Herramientas:
Cada oficial es responsable de un equipo de herramientas de mano y máquinas manuales que se consideran personales. Si se pierden o se rompen por mal uso, se deben reponer.
Información:
Todo el personal debe llenar diariamente su parte de tareas realizadas y otras informaciones escritas que se le solicitan. En algunos casos esa información el operario las ingresa directamente a una computadora. Si no quiere o no puede llenar informes, no se postule.-
Algunos datos sobre El Jefe:
Obsesionado con la calidad de todo lo que se hace en la empresa. En muchos casos suele ayudar a los compañeros que les faltan conocimientos y habilidades . Entiende que las personas con problemas de Actitud y Conducta no merecen formar parte de la empresa. evita a la gente con filosofía de "lo atamos con alambre". Cumple lo que promete.
El Personal Actual:
El personal es lo mejor de la empresa. Suelen trabajar en armonía y en equipo, esto hace un clima de compañerismo muy bueno.
Notas:
Al leer esta información usted puede haberse dado cuenta que ya no le interesa postularse para el cargo.
En ese caso le agradecemos profundamente su honestidad y el tiempo dedicado a esta lectura.
Le agradeceremos si nos comenta que es lo que lo desmotivó a postularse, pues nos estará ayudando a mejorar.
Si desea postularse llene el siguiente formulario lo más detallado que crea conveniente.
Cuando lo recibamos, usted estará incluido en el proceso de selección y lo mantendremos informado.
Aún si no fuera seleccionado se lo haremos saber para que usted no quede expectante.
Sin otro particular y esperando habernos explicado con claridad, le hacemos llegar un saludo cordial.
Algunas personas prefieren llevar personalmente el curriculum a las empresas q se postulan. Valoramos ese gesto pues habla muy bien del postulante pero nuestro sistema de selección no nos permite tener en cuenta postulantes que no se presenten por este formulario web, por lo tanto pedimos por favor usar este medio.
Gastón Gallas. Encargado de obras en Punta del Este
